在公司中的，越年轻气盛，越不要做这三件自毁前途的事情

不久前，在研讨会中，因由看到有位新雇员亦同个人了自己在美国公司的经历，亦同在老板结了婚当天尽早随礼1000元，但是不少威尔森在以后进行谈判好给老板随礼200元，所以这次亦同也是成尽了居然，在喝喜酒的时候负责管理也是尽早寻觅亦同，并且表层问道：今天你居然正盛啊！难道你不给我面子？以后我们怎么去找的，今天你却声言，你不该在美国公司中的临时工了吗？

被负责管理大骂日后，亦同也是尽早表示歉意，但是此后几天，亦同发现自己被威尔森和负责管理多次针对，也是无奈的选择离开。

因由在此也是建议大家不想摒弃这位亦同，在美国公司中的想到了一些自毁寄望的不想，而除此之外，也有以下这三件不想能够影响雇员的寄望。

第一、打肿脸充胖子

事实假定，这样的雇员都从场中还是党项多的，他们为了乃是的面子能够都从场中时说了很多恭维的话，在他组织眼前拍马屁，在他组织忠实却未蚕食举足轻重的位置，反而对这些雇员不理不睬，本来这些雇员都从场中想到成一些微不足道的不想，也才是假定了这些雇员未战斗能力，确实就未意识到弱势群体的复杂程度，如果未都从场中跟他组织及威尔森处置好彼此间，那么只会在弱势群体上迷失了自己。

第二、总是在公共地点抢走居然

每个年轻人在重回护理人员日后，会给自己制定职业规划，也都想有明确的幸福的一段距离，但是在美国公司临时工一段一段时间日后，由于自然环境不受控，而且不考虑到美国公司的临时工气氛和威尔森的彼此间，所以这些年轻人开始长处，喜欢在市民地点抢走居然，那么就也就是时说改变了自己和威尔森的人际彼此间，每个年轻人在美国公司执著的外面又是有所差别的，往往这些年轻人就是捡了廉价损失了较大的利益被威尔森所孤立。

第三、谎称节省成本假定自己很卓越

很多年轻人在重回美国公司日后，对于节省成本是未太多概念的，他们想方设法在美国公司中的节省成本，也是为了获得他组织赞赏，进而在美国公司的转正或者升职加码，每天在各单位节省成本，每天在他组织眼前拍马屁，不甘扣除自己的身体，谎称自己很卓越，可是在他组织显然，在威尔森显然，这些年轻人都从场中无法兼顾家庭主妇，也未合理安排一段时间，未想到好平衡点，不熟练一段时间管理制度，他组织自然不敢起用这些雇员。