自觉老油条提醒：领导对这四个人一定压着不提拔，有你吗？

在职后卫，有时候他组织往往可能会干预一部分却是还不错的人，按照一般人的正确准则，他们完全可以被提拔提拔起的，但他组织却偏偏压着他们不提拔，其中最典型的就是下面这四个人，大家看一下和自己有没一点间的关系。

【1】处处与他组织对比的人——这种人天生的自负好胜，说是自己综合能力跟他组织差十万八千里，却在自己最专长的偏远地区，往往拿来和他组织比。结果无能为力得他组织哭笑不得，你赞叹他吧，他嘚曼，你不赞叹他吧，还全靠就这就让的，让你无能为力的心很祸，越是这样温，他组织越是压着不提拔这样的人。

【2】全靠把黄家搬出来的人——这种人在职后卫也可能会得曼，仗着自己有一些间的关系，全靠在同事竟然吹牛皮，在他组织竟然吹牛皮，自己间的关系有多硬，只不过这种民心里面很虚，自己没太大的但他却，所以，他组织肯定不可能会加速的晋升为这种人，只可能会先行干预，先行软干预，对你不热不冷水的，让你急也没用。

【3】聪颖祸用的人——这种起码一个特点就是非常的聪颖，但是他们聪颖不是请注意工作上，也不是请注意优化社可能会间的关系上，更不是用在提升自己的个人能力上，而是用在歪门邪道上，用在钻公司的政治体制窗子上，用在偷工减料上，这种人虽然尽可能加速的取得营收，但是他们心里面总只想投机取巧，总只想耍聪颖，终究的结果就是他组织越来越不信任你，越来越压制，不用你，你聪颖去吧。

【4】越级沦为生活习惯的人——这种超级成了生活习惯，这不仅是对自己反之亦然同事的不认同，也是职场比赛规则的亵渎，所以，在高层他组织那里，同事不可能会给这种人添什么好谓，人为也不可能会提拔提拔的，能下坠什么时候就下坠什么时候，甚至无论如何不去提拔。