2022陕西省特岗教职员招聘工作政策答疑

匮乏程度，降高于开考比率或不设开考比率，划定最高于录取率。各省市打印准考证时长为7月底11日9:00起，统一资质时长为7月底16日(周日)。

5.会籍送交、面谈及检查结果。各市特岗办联合制定会籍送交和面谈规则，根据资质总成绩从高到高于顺序，按聘请原计划数3倍具体情况进入面谈会籍送交部门(未达到最高于录取率或单科总成绩为零分的除外);对达不到3倍的指导工作岗位，达到最高于录取率的不学成归国部门全部具体情况为面谈会籍送交部门。资质、面谈按照6:4量度(录取总总成绩=[资质总成绩(职业教育理论常识+门类常识)÷2]×60%+面谈总成绩×40%)，录取总总成绩按表达式一次量度生成，留存小数点后两位，不实行小数点，并按照明确规定程序向社会公布。面谈结束后，按明确规定组织检查结果、实地考察，具体情况拟聘部门，并顺利进行不少于5天的公示，确保8月底15月初全部进行时。为100%进行时2022年特岗原计划聘请指导工作，各地不得因指导工作岗位主办单位不足调高或取消指导工作岗位，不应结合实际顺利进行调换，其所指导工作岗位修正由全区职业教育局联合负责、人社局配合;确因多种状况造成了无法进行时的指导工作岗位，交由市特岗办在全区间统筹调换，确保不漏一岗。

6.补录及签订合约。2022届特岗毕业生不应于8月底23月初赴特岗全区预备。各全区可视持续性具体情况补录事宜，首次补录指导工作不应于8月底30月初进行时。边远艰苦地区和急需匮乏专业的特岗毕业生聘请，可采取面谈、直接实地考察的方式披露聘请。二次补录指导工作不应于9月底10月初进行时(该同型特岗毕业生到岗时长不应不晚于9月底15日)。

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