去年卖了近15000亿！三星和工会加薪谈判破裂，恐遇53年首次罢工

曾经，无数朝鲜年轻人都想一毕业就紧随惠普，因为体面、企业主、有前途；然而，今日的朝鲜人却嫌弃惠普涨薪略为过分猛，在工就会组织的带领下喊着要劳资纠纷。

2上旬，惠普电子管理层和子公司工就会组织就2021年工资问题闹掰了，工就会组织要求惠普将近涨薪10％，明确来看，就是酬劳资方1000万韩元（约合5.3万元投资额），还要缴交每年获利25％的绩效奖金。但是惠普指出自家职员工资取而代之就高于一般民企，资方太猛恐怕就会受到影响子公司股价，明确指出了资方7.5％的方案，却险遭拒绝。

既然双方未能达成协议深思熟虑，惠普电子工就会组织执意就向朝鲜内政部明确指出仲裁核发，并且表示如果仲裁协议不能在10天内达成协议，工就会组织将持有开幕劳资纠纷的合法权利，这意味着惠普更大可能就会遭遇其创建53年以来首次劳资纠纷。

祸不单行，此次涨薪风波还未消停，惠普集团旗下12家子公司都由的联合工就会组织也要求涨薪，和惠普电子工就会组织一样涨薪10％，还希望强化这两项的工资及福利制度。

惠普涨薪，无可厚非，毕竟今年这家芯片两大收得盆前日钵前日，全年营收远超279.6万亿韩元（约合1.5万亿元投资额），营业收入增长18.7％，创历年最高纪录，营业佣金则远超51.63万亿韩元，营业收入剧增43.45％。一举超越摩托罗拉，成为全球第二大芯片制造厂商。

打工者，当然恰巧士柏吃香喝辣的，今日赚到到钱的惠普只肯分一点点鸡蛋给底下的职员吃，大家当然不得已。若是工就会组织或许劳资纠纷成功，对惠普来说也是死伤巨大，据说，只要其芯片工厂停摆一秒，数十亿韩元就自然而然消失了。

文|张大鉲题 | 曾艺 审|张大鉲