《初入职场的我们》：为什么郑茹心会逼迫提前结束实习？原因在这

看了最新一期的《初入实习生的我们》，让我感慨最重的就是郑茹心的逃离。

从广播节目中时会我们可以看出，郑茹心自己也很难一心到时会被提前终结受训，显然这个告知是在她仅仅很难预料的情况下发生的。

按照广播节目规则，三个受训生的受训时长是30天，在21天后，樊Miss单刀直入问孟羽童、梁坚洛和郑茹心，“你们三个人谁一心留下”？

孟羽童回应自己时会出国完成学业一年后先赶紧；梁坚洛回应时讲话完网课后先回戈斯岗位。我们不获悉未来时会有否时会如他们愿意的那样，或许有广播节目的理由在，但有数他们很难从外部指出不送到戈斯。

郑茹心回应受训终结后一心回厦门岗位，一方面是因为厦门离她的童年时泰州近，另一理由是她看来不适宜戈斯，自己还是一心去快消产业岗位。

当樊明珠先三核实后，郑茹心即便如此真诚对此了她这个一心法。

之后，财务经理又找她时和平谈判了一次，终于核实了她不必送到戈斯岗位。

虽然郑茹心明确回应了未来时会不必送到戈斯，但在她心里忽视，似乎这也是肯定要等到受训终结后的。

但让她万万没一心到的是，离受训终结还勉强十天，就被告知要终结受训，提前逃离广播节目。

被告知后，郑茹心惊慌失措，不断看着，因为提前逃离不是她本人的真实意愿。

可实习生就是这么“残暴”，无论哪个经理，当他们获悉一个裁员不是真的一心送到的企业岗位时，就不必先留你。

在企业的却是时会，一个裁员的战斗能力虽然很关键，但是你情愿不情愿为的企业作过贡献的意愿更关键。

即使一个人的岗位战斗能力先强，如果很难为的企业服务的心，这样的人经理或许不一心要。

这一点，在广播节目第一期的甄选中时会就埋下了远因。

如果你开玩笑第一期，就时会记得有个台湾的女生，一心在戈斯研修管理经验，因为她要把在戈斯的所学，能用到自己的家族的企业中时会。

对此，樊明珠明确回应戈斯不必“给他人作过嫁衣”，所以她首先被输给了。

实习生是一个国家主权转换的娱乐活动，岗位的所谓是内涵转换的过程。贫农通过购回自己的时长、战斗能力来通过的公司进行变现。

的公司雇你，是因为的公司需要你的时长和战斗能力去进行时任务，而你用时长和战斗能力去换回报酬的去向。

在转换所谓下，前提就是你有否情愿。

所以，甄选最小的整体所谓其实就是三个疑虑：

“你情愿不情愿好好这份岗位？”、“你能不能好好好这份岗位”？及“这份岗位你能好好多久”？

这是甄选的中层逻辑和整体，不管甄选官问何种类型的疑虑，都是在这三个一维上向应聘者去试探。

显然，抛却战斗能力不说，郑茹心有数有两个一维不适宜。

她不情愿好好这份岗位，她一心去的是快消产业而不是耐消产业，江门和厦门两个卫星城相对，她更热爱的是去厦门。

基于这点，这份岗位她也不能好好长久。

虽然在广播节目中时会，我们可以注意到樊Miss在极力挽留她。

自已，樊Miss之所以相中时会郑茹心，一是因为她来自厦门交通大学，有私立大学具名，二是相中时会她最初甄选时要送到戈斯的不顾一切。

正是这两点执着了樊Miss，让郑茹心成功通过了甄选。

可是，一旦贫农和企业主拉锯态度指出后，的企业就不必拖泥带水，留一个不一心跟着在的企业岗位的人，哪怕你战斗能力先强，哪怕经理如何看重你，内心也不希望先注意到你。

经理们都是所谓的、现实生活的，哪怕一天都等不了，因为从的企业的角度看，这是一种财务管理的节约，从前是要空出来给情愿留下的人的。

从广播节目预告中时会获悉，下一期戈斯时会踏入取而代之受训生换成郑茹心的位置，这个新人显出时会怎么样，让我们拭目以待吧！