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远程教育和高考有什么区别?

2024-01-10 职场

远程教育和高考有什么区别?

高考与远程教育在入学方式、考试难度、学习形式、学习年限等方面都是有区别的,但是文凭在使用权力上是相同的。高考需要国家统一的考试,远程高考不需要。两者从国家承认的角度来说是一样的,没有区别。从企业招聘选人的角度看还是高考更好一些,因为远程教育很容易拿到学位证,容易毕业,所以含金量不是很大,的相对高一些。在入学方式上的区别:1.报考高考的考生每年需要参加全国统一的考试,通过后才能够正式被录取,考生每年只有一次报名机会。2.远程教育考生需要参加由本校自行组织的入学测试,但是没有什么难度,主要是为了检测考生的基础知识水平以及解决问题的能力,基本上都能够通过,考生每年有两次的报名机会。在考试难度上的区别:高考实行严进宽出的教学制度,考试难度不低于普通高等教育的统招,即高考,考试题由国家教育部统一命题,考前没有考试大纲以及模拟试题。远程教育实行宽进严出的教学制度,考试考前都会给提供考试范围以及考试模拟试题,考生只要按照给定的辅导资料进行复习基本上都是可以通过的。 在学习形式上的区别:高考共有函授、业余和脱产三总学习形式,考生可以利用闲暇时间按照学校老师的规定进行学习,选择需不需要到学校去上课。远程教育考生学习时间灵活,主要是通过互联网进行线上的的学习,没有时间、地点以及教学进度的限制,考生可以完全根据实际情况制定学习计划。而且远程教育无论是对于工作繁忙还是工作时间规律的人来说,都是最佳选择。 在学习年限上的区别:高考不同的学习形式决定学习年限得多久,比如函授和业余,专升本、高升专层次考生最短需要两年半的时间,高起本层次则需要五年,脱产专升本、高升专考生最短需要两年时间,高起本则需要四年。远程教育则实施性弹性学制,考生可自行选择,通常最快是两年半的时间就可以申请毕业。在文凭含金量上的区别 :高考的文凭其实与远程教育同等学历文凭一样,都是国家承认的学历,在学信网上也能够查到相关信息,并且无论是在参加事业编考试、公务员考试、职位资格证书考试中,都是与普通高等教育同等学历文凭享有同样的权利。

chengwqenjing

汉语言文学本科自考科目表?

汉语言文学(本科段) 考试课程及学分要求:本专业本科段考试课程不得少于10门,总学分不得少于64学分。 必设课程及学分:公共政治课、外语、美学、中国现代文学史、中国古代文学史(一)、中国古代文学史(二)、外国文学史、语言学概论。实践性环节及要求:撰写毕业论文并答辨,或进行毕业综合考试。 向左转|向右转扩展资料高等教育自学考试(Self-taught higher education examinations),简称自学考试、自考,它有大自考(社会型考生)和小自考(应用型考生)两种类别。1981年经国务院批准创立,是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试,考生可以在高等院校全日制学习,也可以在社会助学单位学习。我国高等教育自学考试的教育质量得到国际社会的普遍认可,全世界有40多个国家和地区承认我国的高等教育自学考试文凭,美国、日本、新西兰、新加坡、法国、印度、比利时、俄罗斯、马来西亚、菲律宾、西班牙、德国等国家和地区及其他几乎所有英联邦国家的大学都承认我国的自考学历,对自考学历与普通高校的学历同等对待。自学考试制度是世界上规模最大的、最能体现终身教育理念和学习型社会特点的开放式高等教育制度,它以国家考试为主导,以个人自主学习为基础,是富有中国特色的“没有围墙的大学”,是自学成才的摇篮。

二千儿

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

硕士和本科在工作以后差别很大,一定要弄清楚,不要像我一样,工作了才知道,后悔已经来不及了。在机关事业单位,硕士和本科有什么区别呢?大学本科毕业后,我考取了家乡的公务员,目前是一级科员,工资4500元,加上车补500元,还有第13个月工资,加上每年的精神文明奖,每年就是这些收入。后来,单位通过硕博招聘,引进了一些硕士毕业的大学生,同样是公务员,实习定级的时候,硕士毕业就四级主任科员,相当于以前的副科级。级别相差这一级,差别就很大了,这些硕士公务员,工资5000多元,车补650元,由于工资高了,13个月工资和精神文明奖等也随着上涨了。除了工资以外,硕士由于学历高,职级高,在提拔重用的时候, 通常也是会重点考虑。在机关事业单位,本科和硕士的差别体现在这几个方面,基础工资高,职级高,提拔也快。后来,我也意识到了硕士学历的重要性,利用业余时间考取了硕士,但是,这属于在职硕士,并不能提高我的职级,也不能让我享受和全日制硕士一样的待遇。在企业上,硕士和本科又有什么区别呢?去年,我朋友硕士毕业,回家乡工作,在某个国有企业中从事计算机相关工作。实习期结束后,朋友每月到手的工资是8000元,年底还有岗位绩效,一年下来,朋友一年的收入10多万。后来跟朋友聊,他透露,除了企业发的工资和绩效,作为引进的硕士研究生,朋友每月还享受2000元的补贴,连续发三年。这相当于每年多了2.4万元的补贴收入。同时,作为高学历人才,朋友租住着每月仅300元的人才公寓。买房的话,公积金可以贷70万,首付比例也要比普通人贷款低一些。这些都是硕士学历给他带来的好处。而他公司的本科生就相对差一些,工资大约是7000元,绩效也低,而且还不享受政府的一些人才补贴优惠政策。这对本科生而言,就是一块不小的收入差距。除了工资方面,本科生和硕士生在企业里的差别并不是很大。在企业里,老板看中的是个人的能力和成绩,而不是学历。学历只是招聘时的一个门槛。一旦进入企业,老板更注重实绩,有成绩,老板就提拔你,给你升职加薪。没成绩,学历再高也白搭。因此,在企业里,硕士和本科生差别主要是体现在基础工资上,在工作岗位、工作成绩和升职加薪上,差别并不是很大。综上所述,本科生和硕士研究生,在工资上会有一定的差别,基础工资不一样,但是,在以后的升职加薪和具体工作上,差别并不是很大。在工作上,主要还是依靠个人能力和业绩,学历并不是那么重要。

hjhgg1

学历对于找工作真的那么重要吗?

这个肯定会有影响的,但不是所有行业。首先,不影响找工作的行业,比如低端一点的劳动密集型的制造业,现在普工难找,对学历根本就不会有要求,只要能干活的都行。还有一些服务业,比如收银员,保洁,保安等,要求学历应该不现实。对学历有要求的是比较大的公司,一些中高端制造业等,通常基本要求本科以上。特别是一些国企,金融银行等,普遍要求985/211院校毕业的。08年我毕业的时候就遇上过,在厦门应届生招聘会,某发集团,第一句就是你们学校毕业的不要,我们只要厦大的。。。心中一万个CNM还有就是特殊邻域,需要专门的人才,肯定是学历越高越好,比如高校侧重教学科研这类的老师;科研机构诸如中科院各所;大型科技类、生物科学和医药类公司的研究院或者前沿技术开发岗,诸如大疆,华大基因,拜尔辉瑞等医药公司。医院临床医生,普遍要求重点医科大学/医学院硕士研究生以上学历。像投行这类金融公司对学历和学校要求也非常高。学历就是这些行业(工作)的敲门砖,没有学历基本上进不了。有学历也要培养自己的核心能力。当然360行行出状元,我所在的广东工业城市,民营老板的学历都是普遍很低的,能成为老板,不用打工的话,学历就无所谓了。

surenshuo

硕士生做传销头目,手下都是本科生高学历,你怎么看?

这个社会越来越极端化了,为了钱顾不了任何其它。比如这样迫害纯真幼童的事件;比如类似郑秋东这样的大学生进传销挣大钱搏一把的心理;再比如工作中遇到的种种唯利是图。是不是应该反思一下,这个社会到底怎么了,高昂的房价,快节奏超高压的工作,把一个个人的价值观都变得金钱至上,每当做了大家都会无奈的在心里对自己说:没办法,谁让这个社会没钱寸步难行呢!于是继续为了钱不断的违背小时候学的道德经……

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高中和大专哪个更好?

高中与大专,二者不可相互比较,教育的层次是不同的。高中是高级中学,我国中学分为初级中学与高级中学,其中高中属于高级中等教育的范畴。高级中学是我国九年义务教育结束后更高等的教育机构,上承初中,下启大学,一般为三年制。中国的高中教育指初中以后的高级中等教育,包括:普通高中、高中、职业高中、中等专业学校、中级技工学校等,均属于高级中等教育的范畴。大专一般指专科,专科一般指大学专科(高职高专)教育,是高等教育的重要组成部分,是大学的学历层次之一。在中国,大学专科教育主要由高职(高等职业技术学院)和高专(高等专科学校)承担,部分本科高校亦开设有专科。专科层次不颁发学位证书,只颁发专科书。高中和大专没有谁比谁更好,只是教育的层次不一样!

陈秋兵

专升本土木工程,收到了河南工程学院的通知书,要不要上?

上,必须上!我说去上原因是多方面的,先给你介绍一下这个大学:河南省工程学(Henan University of Engineering)位于河南省会郑州市,是经教育部、河南省人民政府批准设立的全日制普通本科高等学校,入选河南省示范性应用技术类型本科院校。学校办学历史可追溯到1910年设立的河南省官立中等工业学堂;2007年3月,始建于1956年的郑州经济管理干部学院和始建于1954年的河南纺织高等专科学校合并组建为河南工程学院。截止2018年6月,现有龙湖校区、桐柏路校区和南阳路校区三个校区,占地面积2629余亩,建筑面积106万平方米。现有21个教学单位,全日制在校生26000余人,开设51个本科专业,涵盖工学、理学、管理学、经济学、艺术学、文学和设计学等学科门类。现有教职工1591人,专任教师1294人,其中正高级职称118人,副高级职称442人;教师队伍中,具有博士学位的教师294人,具有硕士学位的教师749人。其次,我想专科和本科区别,从就业角度来看,专科就业面窄,本科就业机会多。而且工作待遇、工作环境都不一样。能专升本真的不容易,要好好珍惜,学到真本事,工作就会得心应手!一辈子吃穿不愁!其三,土木工程这个专业也不错,虽然有点苦,但是工资待遇还是满高的,我有一个同学在郑州工学院学的土木工程专业,现在证件很多,经常奔波在建筑工地上,有一次,我问他一个月工资多少钱?他说,不多就2一3万,就是有的累。牛的很!我真后悔当时没有报土木工程专业。所以,你要珍惜这次专升本机会,发奋努力,在上学期间就把所有的证件拿全!出了校门,你就牛逼了!但有的专业说实话,毕业即失业,像物流、新闻、经济管理、市场营销等等,走出校门,回想四年生活除了一张,什么也没学到,只知道听大学老师们吹牛逼了四年,因此,你这个专业还是能学到知识的,抓住机会,争取考研读博,你真的前途无量了。好好学习吧!朋友,人生很短,该尝试的全部尝试一遍,争取了尽力了,也就心安了!努力吧!朋友!!

chbabo

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

首先明确自己的观点,作为一个HR,企业招聘的过程中不要专科毕业生,不完全是因为心存偏见,更多的原因是一个专科毕业的学生有多大的培养价值。一是企业为什么不招聘专科生:企业不招聘专科生,最根本的原因是在现在本科普及的情况下,一个高中毕业生,除非特别不爱学习的,上一个本科院校的难度还不算太大的,我们不要求一定是985或211,更不要求一定是一本、二本,三本独立学院的分数距离一本线已经有很大的差距了。。现在的高考,感觉是只要有一点成绩就能够上专科。比如山东2020年高考,6门课满分750的前提下,150分就可以上专科,专科学历还有什么不好拿到的呢?我做了多年的HR,在招聘和后续的工作实践中,一个明显的现象就是985、211毕业的孩子,在培养的过程中,悟性明显高于普通本科院校毕业的孩子,而普通本科的孩子的学习力又是专科毕业的孩子没法比的。在当下这个社会,一个专科毕业的学生,只能说是混了一个文凭。二是并不是所有的专科生都是没有培养潜力的,其中也不乏优秀的人才基于公平、公正的角度考虑,我们对专科本科学历的孩子是等同于第一学历本科毕业,因为现实中我们不能排除高考失利考进了专科学校,真的有上进心的孩子,即使在一个普通的专科学校,也一定会通过自己的努力改变命运,有很多有成就的学者,就是从专科起步,到本科、研究生、博士。作为企业招聘来说,对一个专科毕业的学生,如果他在某个岗位或某个领域取得了优异的成绩,这说明他本人还是有上进心的,还是可培养的,所以在招聘时也是会考虑录用的。

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