高中毕业后参加高考，获得了本科学历，现在政府工作事业编制，是干部身份吗？

2023-10-17 人物

高中毕业后参加高考，获得了本科学历，现在政府工作事业编制，是干部身份吗？

干部是国家公务员制度未实施之前对财政供养人员的统称，包括机关工作人员、教师、医生等。实施之后就分为公务员、机关事业单位等，现在的干部应该指公务员序列的人员。高考的学历也是国家承认的学历，分为脱产、业余、夜大形式，公务员考试对学历没有必须是脱产的要求，只要求国家承认的学历即可。

: 淘气的猫猫儿

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

我认为学历和工作经验都很重要。在不一样的阶段，重要的因素会不一样：1、应届生都没什么工作经验，学历是重要的敲门砖。2、工作一段时间之后，工作经验会是衡量你的指标，学历会越来越淡化。不过回到问题的原点，无论是学历还是工作经验，都是证明你是否具有完成某项工作的能力；而证明的方式，其实学历或者工作经验都可以的。现在社会正在需要高学历人才，明确写明对学历的要求，简单来说学历就是敲门砖。在你还没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，学历就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码学历能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。工作经验是以前工作的累积，在找工作的时候很多单位也会看重与此相同工作的部分，这样能够减少对你的培训以及磨合，能够很快的适应新工作，进而为单位提供更大的价值，因此这两个都很重要。总而言之，读书很重要，名校很重要，学历很重要，当然经验也重要。这也是为什么有那么多家长要花费巨资购买学区房给孩子挑一个好学校。但也绝非贬低那些非名校毕业的学子，而是希望他们能够正视差距，尽可能地从其他方面弥补。你可能无法一下子获得与北大清华学子同样的竞争机会，但也许工作几年之后，当你累积了一定资本，你的二次就业机会就更开阔了。

: 迷糊的卖拐人

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

大家好，我是老九，从大三拿到公司合同开始兼职工作，二十年来经历过国企、私企、外企和自主创业。作为传媒公司现任策划总监兼法务总监，职场中别的没有，经验满满。学历和能力，是我们的职业生涯中非常重要的两大要素。影响着我们的发展走向，决定了我们的成功失败。如果要对它们进行排序，究竟孰先孰后，孰轻孰重呢？按老九的看法，它们其实是一个整体，不能孤立去看。在你的职业生涯中，经历的不同阶段，有着不同的侧重。也就是说，只有限定一个时间段，那么这两点才能排出个先后座次，子丑寅卯。求职阶段：学历>能力在进行应聘求职的时候，学历是占据首位的（在目前的大环境下），它是一枚敲门砖，是企业筛选人才的第一道门禁。我们看到招聘需求时，百分之九十的企业在第一诉求上，都是对学历进行了要求。这就意味着，如果学历没有达到标准，你连入场券都拿不到。无法建立起沟通渠道，能力和态度根本无从谈起，毫无意义。更别说，学历高的，还有优先的分数加权，所以在初应聘的阶段，学历带来的优势十分明显，甚至是具有一击必杀的作用。像我们这种年岁的人，应该就经常会听到自己的父母感叹，被文化革命耽误了，导致学历不高，起点就很低，以至于很多明明能力水平不如自己的人因为文凭高而身居要职，令人扼腕。因此，这就是学历在求职阶段拥有的价值，必须排在第一顺位。然后则是能力，这主要是因为能力无法量化，没有标准。而在这个阶段，企业对求职者的理解仅限于简历、文凭以及面试。在这些环节其实是不太容易准确判定你能力强弱的，所以相较起来，在求职的时间段位上，能力相对靠后。上岗阶段：能力>学历通过面试，正式上岗之后。企业对对员工的考察就进入实弹的考核阶段了，那这个时候用来敲门的学历便基本不需要用到，所以学历在此时，就相对弱化了。但是你的能力如何，在这个阶段也是企业要更为重考察的部分，所以用人单位一定会安排各种各样的具体工作让你去尝试，从中发现你的优点和不足，针对性的安排后续的工作。所以能力强，有实践经验的人，在这个阶段往往能够占据更有力的位置，从而超越学历在原本评估中的价值，使你更为领先。进阶阶段：能力>学历当你在职场深耕一段时间，厚积薄发将要迈上更高层级的时候，能力将成为重中之重。有些小伙伴会说，晋级的时候关系最重要，和领导、上级关系好的，就能优先升职。不错，现实中确实是这样。但是请大家不要忽略，晋级时，虽然给人直观感觉，最后一锤定音的会是老板根据喜好来定。但是关键的前提是老板做取舍时，一定是在能力差不多的人中去选哪个更顺眼，关系更好的。因为合格的老板，正常的企业一定是以公司利益为最根本诉求。任何取舍，都是在不会影响企业利益的前提下做出的。换句话说，和领导关系的好坏，是帮助你最后临门一脚的成败。但在那之前，能力水平的达标才是基础中的基础。这和前面我们说的求职阶段，学历是敲门砖，占据第一顺位的道理一模一样。因此，能力作为标配，学历作为加分项，是这阶段的特点。举个最形象的例子吧：咱们考公务员或者考大学的时候，肯定也尝试过找人帮忙。对方不管跟你关系多好，一定会问你：达到分数线没有？如果你没过分数线，再铁的关系也帮不上忙（非要抬杠的那种就没法说了，只讲常规操作）这里面，分数线就和能力一样，是一个基础，也是最重要的环节。能力不达标，其他都是白搭。所以，在进阶阶段，能力是最为重要的选项，应该排在第一顺位。打好组合拳才是真王道以上分析了不同阶段，职场两大大利器的不同重要性排名。希望大家不要产生误解，不要认为在不同阶段，搞定那个第一顺位的因素就万事大吉。其实，在任何阶段，它们者都是相辅相成，不可或缺的。如果：你在求职阶段：空有高学历，但态度傲慢，好高骛远，既缺乏实践经验，又不愿脚踏实地。那么，不论你的文凭多硬，学历多高，一样会被HR无情PASS！你在上岗阶段：能力再强，态度不好，文凭渣渣，即使留下，也可能难以委以重任。你在进阶阶段：能力突出是你最重要的砝码，但是你再强也是个体。企业向上，需要的是团队协作。没有良好的态度，和谐的人际关系，项羽就是那个悲剧所在。而同时，学历的提升，可以成为你锦上添花的加分项。无论对外还是对内，高学历永远都是一个可以帮助你脱颖而出的利器。所以，只注重能力，最终还是无法迈上人生巅峰！最后，我们通过详细地解析，可以知道能力、学历，是职场发展的核心要素。它们互为补充，缺一不可。在不同阶段，你可以有所侧重，但一定不能偏废。只有打好组合拳，才能最终使你平步青云，获取成功！好了，我是老九。用二十年职场经历为你答疑解惑。希望我的分析，能够帮助到你！谢谢！

: william61

当今社会，学历和能力哪个更重要？

能力更重要。学历是入职时别人给你一个机会，最终是能力决定成败。

: 锡安的水壶

学历对于找工作真的那么重要吗？

我是一名80后的老阿姨，很高兴回答一这个问题，肯定影响找工作了，我就是活生生的例子，上初中的时候因为我爸妈交不起我的学费，所以我只能被迫退学，之后在我姑姑的小超市卖货，然后过了几年进入纺纱厂上了5年班就嫁人了，紧接着有了孩子再到孩子上学了，想找工作补贴家用，因为没学历，真的很迷茫，这几年看到邻村的人都去外地做普工，所以现在也只能做没学历要求的工作，如果有学历那就不一样了，一样是做普工，有的厂没学历进厂就只能一级，有学历的就直接升到三级了，也高了好几百。

: qianqiuyizhuan

学历对于找工作真的那么重要吗？

你好，很高兴能回答你的这个问题，学历影响找工作？这个看个人找什么工作了，1.如果要找体面的工作，好一点的，工资高一点的，我个人认为有影响，现在找工作都得投简历，简历中有学历这一项，有的公司直接要求大专以上学历，没有学历就直接拒之门外。2.如果要找体力工作，小门店店员，是不需要学历的。当然什么事都有例外，比如:1.你有丰富的工作经验，有好的名声2.有“关系”，这个你懂得希望我的回答能帮到你

: dizue

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历会影响找工作，很多大型企业都很看重学历，主要有下面几个影响：1，敲门砖，有很多工作会要求什么985 211或者硕士以上之类的，如果你学历不够，简历别人看都不看！2，学历不一样，学到的东西还是不一样的。比如博士，至少都发过几篇英文文章，看过成百上千篇该领域先进的文章，怎么都比一个本科生对本专业有更深更透彻的理解。没办法比～～3，身边环境不同，越高的学历往往意味着更优质的人际关系圈，你看那些无论从政的还是商人，想往高走都得搞点高学历来提升面子，总没有人去再读个大专啥吧。所以高学历也就意味着你的同学老师的能量也越大，以后对你的帮助也越大。

: wydm

学历对于找工作真的那么重要吗？

唯学心难满，知识无限好，学历在改变命运！学历是一个人学识的凭证，因为它要通过上学，克苦读书，拼搏钻研，经过科考检验所取得的合格证书。它被社会所公认，它被用人单位所信任，它已经受到各个阶层的民众所羡慕和尊重。在找工作和委托重任时，自然会成为优先聘用和大胆使用的有力凭据。劝子读书，教子登科，被历来《书香门第》所重视，是所有家长《望子成龙》首要一条！清苦度秀，立志成才，大展鸿图，万般虽不见得是皆下品，可唯有读书高，实属历世心言中，至关重要成才律条！教你的孩子读书吧，让他耐得寒窗苦，寸阴是竞的夺取高学历，不但孩子有出息，更是你做家长的光荣！再说了，如今离开了知识，离开了科学，那真是寸步难行啊！知识就是金钱，知识改变命运。再现实一点说，我的一个侄女，博士生毕业，年薪三十万，有关单位还争着要，你能说学历不重要吗？

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