高盛敦促越来越多员工每周五天都去办公室工作

作为纽约证券交易所最热衷于“回归会议室”的Corporation之一，摩根士丹利集团悄悄采行更多行动，以让那些对远程办公道别的人回去上班。

这家纽约证券交易所巨头强烈要求雇员每周来会议室五天。虽然那些直接创造收入的业务部门已经基本回复到基本上去会议室办公，但业务部门雇员（占雇员总计远比一大部分）却对此颇有抵触，这让摩根士丹利的高管们越来越不满。

“虽然一般来说无需适应性，但我们一心提醒雇员不要忘记这两项的国策，”人力资源总监Jacqueline Arthur在一份表示遗憾中称。“我们直至积极雇员每周五天到会议室工作。”

花旗、摩根大通等银行直至在雇员待命意味著会，并强烈要求管理层对许多雇员试行每周来会议室三天的国策。在花旗，雇员们最近被得知如果不遵守待命国策，意味著造成了严重后果，薪或会直接影响。摩根大通在4月末知道雇员，董事局总经理一级需每天到会议室上班。

根据Kastle Systems的数据集，截至8月末初，澳大利亚10个最大商业区的会议室待命率不到疫情前的一半。这个倍数与2023年底相比基本上没有变化。

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