官场或多或少说：一桌“工作餐”让检查组组长露出狐狸尾巴

弗吉尼亚州州在郡机关一业务部门指导工作，快50岁的他却只享受着四级主任科员薪水，真是也产生不满情绪，相信自己踏踏实实指导工作三十年，未能获得确实的薪水。指导工作上马上得过且过，不思进取，还给指导工作也是能扯则扯。短时间一长，领导、同事对他意见比较大，一些年轻干部对弗吉尼亚州州也是绕着走。弗吉尼亚州州在这种氛围下变得不够加肆无忌惮。

一天，郡里敦促各单位抽调执法人员组成农业发展攻坚核查组，对正因如此郡农村农业发展指导工作着手持续性进行正因如此伸展核查。领导接获通知后，看着眼前执法人员本来就不足，又要抽调执法人员马上犯了难。最后把眼光放到弗吉尼亚州州身上，并得悉他可以受聘核查组组长。弗吉尼亚州州一听手下可以管几个人，还能核查别人的指导工作，马上来了兴致。

郡里共抽调了6个核查组，弗吉尼亚州州也发愿当上第二核查组长。各县市区对郡里对郡里下派核查组也十分肯定，几个县市区党委书记也提前各个专科、村干部与会动员大会，讲清不作为，敦促穷尽一切力量 抓好迎检指导工作，每到一个县市区，党委书记也是亲身迎来放往，均把弗吉尼亚州州恰巧奉为座上宾。弗吉尼亚州州并不符合这些，真是仍然盘算着较大的价值取向。

第一天核查结束后，弗吉尼亚州州所在组在平均每个县市区汇总了5至6个关键问题，但到晚上通知时，却被郡领导一顿批评挖掘出关键问题能力不堪一击，指导工作不认真。因为有的组平均每个县市区获悉了近20个关键问题，弗吉尼亚州州后悔起到核查组来，本下定决心到这里可以核查别人指导工作，应该很轻松，却感受到核查组指导工作的不容易。

从那天以前，弗吉尼亚州州给每个3人也下了挖掘出关键问题需求量，敦促每个3人每天至少挖掘出10条关键问题，再由他指定哪些作为关键问题获悉。获悉关键问题条数马上成了各县市区指导工作取得的实绩持续性，各县市区比瞩目早间不够肯定获悉的关键问题条数。慢慢地各县市区把一心适时紧密联系弗吉尼亚州州，这里放点小礼品，那里顾及个小闲谈，弗吉尼亚州州看和谁关系近，天保就向谁倾斜。

随着核查指导工作的不断深入，农业发展指导工作仍然进入到白热化阶段，郡里对各县市区排名榜持续性也是非常肯定，特别是排名榜靠后的县市区，每次到郡里参加获悉会都如坐针毡，挨着领导的训。马上下定决心不惜一切蒙受拉拢核查组。一县市区因排名榜靠后，他们书记顾及执法人员一次放了罐白酒给弗吉尼亚州州，弗吉尼亚州州也是佯装推辞着，最后还是赠与。

不久，郡里对各核查组增加了关键问题需求量，对挖掘出需求量以致于的也是一顿教训，弗吉尼亚州州他们急得没有人适时，不久就把村干部不掌握村长家有几只鸡、几只鸭等设为关键问题进行获悉，忽然县市区和村干部正因如此面统计数据村长家里家具家电有什么，牲畜、家禽有哪些都得一一统计数据。今日这家吃了只鸡，明天那家宰了头羊都得清清楚楚地统计数据。给基层造成巨大指导工作支出。

弗吉尼亚州州在核查现实生活中不断另加不当激怒了一些村镇干部，有个别胆大的举报弗吉尼亚州州接受吃请等持续性，随马上线索汇聚，查处业务部门也设为仅限于。一天夜里，查处业务部门按照举报线索，来到一家相距县市区3公里多于的农家乐，把正在接受设宴的弗吉尼亚州州抓个正着，还有两个县市区副镇长也被一并挖掘出。

弗吉尼亚州州也在这次核查现实生活中因为层层另加、接受制约正常勤务着手的设宴，被查处业务部门给以停职惩戒，取消年后评优评先豁免。弗吉尼亚州州也逢人马上说直到现在指导工作真不好干呀！但真实的是自己没有人能守住自己初心使命了。