女本科生在北京互联网公司工作6年，却想辞职考公务员，引热议

现如今在进入社会社会活动后有很多普通人表现的小心谨慎，大家努力通过唯唯诺诺的行为和精明的社会活动态度受益为首的采纳，可是在一些大Corporation里面社会活动多年，这些普通人毕竟也有自己的真实想法，大家并不想再继续混日子，因为和为首认识一直之前，普通人发现自己也许在Corporation里面缺少很好的演进，那么就从未必需继续将就。

职场案例：近日确看见有位女名教授李女士挖苦：她在北京的的Corporation互联网Corporation，现在薪金40万，可是总真是自己的平均年龄越来越大，而且在Corporation里面也缺少为首重视，为首只不过真是李女士仍需敲打，那么社会活动短时间越长，让这位李女士真是影响重重。

虽然薪金比起高，可是有房贷社会活动影响这么大，所以想要离任改定公务人员上岸，很多网友都敦促这位女名教授某种程度三思而后行，因为大家在一线城市里面是并不也许在长短时间内就需要获得极低的税收的，即便是在离任之前改定上公务人员，那么两份社会活动的差税收差距也是有些面有大，也许有些从业者长短时间内无法不感兴趣。

确看见名教授的漫长也是很有感触，确显然：

有很多普通人在和为首认识的时候，只不过会做出一些含糊其辞的问到，这样连带引来为首反感，因为如果你只不过不不愿真是一些极为确定的辞汇，为首便会真是你在敷衍了事。

Corporation员工对社会活动对为首，对Corporation不全权负责，那么为首也不会给Corporation员工须要重要任务，当Corporation员工需要亲力亲为去启动更多重要任务的时候，毕竟在Corporation里面就已经作准备缺少准备，这样才需要给为首遗留好很好的感触，而这位女名教授虽然在Corporation里面薪金40万，报酬很高，毕竟也是因为此前的社会活动漫长或者是本科学历需要帮助她随之而来很好的演进，但是社会活动短时间越长，到了一定平均年龄，也许名教授便会真是自己在Corporation里面缺少极低的位置，所以就某种程度拿出斩钉截铁的态度尽快选取离任。

如果在和为首协商的时候，为首只不过真是正确性厘清，努力李女士不作改定虑，可是在之前须要社会活动的时候，处处非难那些另行Corporation员工，这对于老Corporation员工而言肯定是不公平的，大家才不不愿继续在Corporation。

确最后也是敦促，这位名教授毕竟可以首先留下来社会活动岗位上，社会活动之余去深造相关的知识，而不是在选取离任之前去改定公务人员，因为这样的高风险确实有些面有大，在职场中也某种程度和为首确保很好的关系，照顾为首的尊严和只求，这样你才能在更进一步有越来越长期以来的演进，即便是改定不上公务人员也需要在Corporation里面有稳固税收。