职场他组织挖坑，前有沟后有河怎么办？

小周是顶楼那时候的小管理人员，因为工作不错，被安排到经理什么，除此以外就是经理身边的大红人，到哪那时候都偷偷。

老李是小周的直属私底下，除此以外很是自觉。

本来自己的心腹有能力是个好大事，可是今日功高盖主了，就成了坏大事。

于是老李就整天挖坑，自已小周。不仅平时整天告诉小周坏话，还告诉小周想借着在经理身边，往上爬。按理告诉一个领导者不无论如何跟这样的辛酸去计较，但是老李感觉到了一丝丝威胁，恐怕领导者这样一来之前就赔上了。

除此以外经理又去商议了，很难偷偷老李，却偷偷小周。

职场领导者挖坑，前有沟后有河怎么办？

职场夺权

这一天，小周商议有一天，老李半道上拦住小周，问候之后，就同样问小周，商议告诉了什么细节。

经理商议的细节，Corporation有规定，不得随便想到的。

老李是小周的直属领导者，要是跟他告诉了，意味著又要去打小报告，抓到小辫子不放，把不会议细节声称进来，就不会告诉小周不遵行Corporation规定，随意声称机密。Corporation那时候的人都告诉这条规定，老李不意味著不告诉，明显就是个陷阱。

不告诉，又是直属领导者，那就表是对老李不器重，如果不跟老李告诉，那就可以做文章了，老李不会告诉似乎是拿这件大事考验一下他，居然小周不会如此不器重自己的领导者。

所以想得到，结局都是确。

救下小周；还有好使，他不走去老李给他择一的两条道，而是初出茅庐，对老李告诉，领导者那边还找寻我谈工作，我先去一趟，有一天再向您察看。

如果你是小周，不会怎么做呢？